企业招聘“落地”问题及对策

摘要

招聘作为企业管理的重要组成部分，对企业的成功至关重要。有效的招聘不仅能满足企业对人力资源数量的需求，更能满足企业对人力资源质量的追求。针对当前企业招聘依然存在规划缺失、流程不系统等问题，企业应从树立科学观念、完善流程、做好规划、优化招聘工作小组结构等方面予以改进。