城市单位职工购置二套住房能力与意愿的实证研究

摘要

我国城市住房制度改革改变了以往单位制分房的束缚,单位职工有了更多的选房购房空间。但是,城市单位职工在获取住房利益上的程度大小仍高度依赖于其单位中职位的高低,具体表现为职工的职务、职称、学历、政治面貌和总收入,都与其住房利益成正相关关系;此外,职工购置二套住房的主观购置意愿也是一个重要因素,同样影响到再次购房与否,主观购置意愿也受其单位职位影响,职位越高,购买二套住房的主观意愿也越强。