事业单位人力资源管理的创新发展策略

摘要

为了提升事业单位人力资源管理的有效性,本文主要对事业单位人力资源管理的创新发展策略进行研究。文中先分析了事业单位的主要特征和人力资源管理的作用,之后分析了影响人力资源的因素和人力资源管理中存在的问题,并提出了创新发展措施,如,提升人力资源规划的前瞻性、创新管理理念、创新管理技术、实施动态化管理、优化手段,提升绩效考核管理效果、加强人力资源培训等,希望可以为有关人员提供参考。