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郭斌1;
[1]浙江大学管理学院创新创业与战略学系;
企业管理者; 荣誉激励; 员工激励; 激励失效; 货币化;
机译:学校管理者采用的激励策略,以激励教师:西部凯恩乔霍地区的中学教师案例
机译:卫生部的基本医疗激励政策:对市政管理者自治和完整性原则的威胁吗?
机译:真正的管理者,作为性别角色认同的一致性(性别管理特征)与领导者与成员交换(LMX)之间关系的主持人
机译:比较绩效期权的激励特质及其对管理者的激励作用
机译:管理者所有权和激励措施一致性:来自强制性股票所有权计划的证据。
机译:治理必须深入组织才能真正发挥作用
机译:卫生部的初级保健激励政策:对市政管理者自治和完整性原则的威胁吗?巴西卫生部的政策为基本医疗保健提供了激励措施:对市政管理者自治和完整性原则的威胁?
机译:项目经理如何真正管理:深入了解大型复杂Nasa项目的管理者
机译:灵活性管理者和灵活性管理者的职位授权
机译:基于移动健康管理者的提供者激励管理器的装置,方法和系统
机译:激励性授予装置,激励性授予方法和激励性授予程序
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