广东省民办高校就业指导工作思考与探索

摘要

随着我国教育改革的不断深入发展,民办高校已经是我国高等教育的重要组成部分,然而,当前社会用人单位滞后的用人观念;同时,民办高校存在着组织不到位,未能形成一种更有效,更专业化的指导系统等因素,使得民办高校就业指导工作未能跟得上学院的快速发展;大学生这年龄阶段正处于形成世界观、人生观、价值观的关键阶段,但恰恰在这年龄段,学生的辨别是非能力及自我约束能力相对较差,并且对自己毕业后的职业生涯发展模糊不清;再就是,民办高校的生存乃至于能否继续发展其主要的决定因素是生源的问题,作为民办高校要与公立高校在同一直线上拼实力,这不单只是要在教学上有长处外,还需要在管理上有所特色,同时,也对民办高校提出一个更为重要的问题——服务;毕业生就业的问题可以说是高校直接体现其综合竞争力及服务的重要因素之一,为此,民办高校要想在竞争中立于不败之地,必须在就业工作上必须建立一套有效、专业化指导体系。