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马阿美;
华北电力大学;
组织文化; 人力资源管理; 创新;
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机译:“根本的人力资源管理创新和竞争优势:金钱故事”-金钱教训:从人力资源直觉向人力资源分析的转变
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机译:质量保证作为管理创新:一个研究视角。
机译:管理创新与组织文化变革的领导:组织文化变革是组织变革理论的新视角
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机译:网络化的行动学习型人力资源开发与管理创新学习型企业建设系统及其方法
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
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