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张文良;
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系;
员工参与; 生产率; 影响因素;
机译:频谱组织多普勒E / e比率在房颤患者管理中的临床相关性:文献综述。
机译:员工参与的限制? 在一个小型非营利组织中没有人力资源管理的员工参与
机译:尼日利亚工作场所中类似家庭组织的文化以及员工的参与度和生产率
机译:智力资本对组织生产率的影响:文献综述
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:医疗保健组织和管理肥胖(肥胖症)患者的员工的风险以及使用肥胖数据来缓解风险:文献综述
机译:主任指导工作委员会-领导者在利用员工参与组织管理中的角色的成败因素-www出版物主任指导工作委员会:导演在利用雇员参与中的角色的成败因素在组织的管理中-www出版物
机译:食品券计划中的不参与和访问问题:文献综述
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:组织中员工技能管理的方法和系统
机译:目标追求中的组织参与管理的系统和方法
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