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企业人力资源规划问题之我见

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人力资源规划是指组织为了实现其目标不断地审视其人力资源需求的变化,以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的系统过程.

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来源
《品牌研究》 |2010年第4期|55-55|共1页
作者
成晓红;
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作者单位

山西地方电力有限公司;

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正文语种 chi
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