股份制和承包制的比较

摘要

正 从1984年开始,我国普遍在企业中推行了承包经营责任制。它对原有的企业制度是一大改进,其成就有目共睹。然而,若从企业改革的深化和发展考虑,承包制只能作为我国国有企业改革的过渡形式,而不能作为企业目标模式。因为承包制并没有从根本上克服现已存在的企业制度与市场经济的矛盾,它本身仍然存在着不可克服的弊端。 1、承包指标确实难以科学化。现在的承包指标都是采用基数法确定,即以企业历年的经营实绩为基数,经过政府与企业之间的讨价还价最后确定。企业历年的经营实绩与企业经营的真正实力也许相符,也许不相符,靠政府和企业