大学生择业过程中的非理性信念问题调研报告——以北京科技大学为例

摘要

正毕业生择业过程中的非理性信念主要是指大学生在择业时产生的"期望值过高、求职消极行为、对职业刻板印象、盲目从众"[1]等思想。这种非理性信念往往以负面情绪为载体,在学生群体中相互感染,对整个大学生群体的健康成长造成严重的不良影响。大学毕业生择业过程中的非理性信念受到个人、家庭、学校、社会等因素的影响,而对这些因素展开研究有助于高校针对不同类别的学生有效开展就业辅导工作,引导学生树立正确的择业观,走出择业误区。