学前教师产后返岗工作满意度研究

摘要

本研究通过问卷调查法对产后返岗教师工作满意度及其影响因素进行研究与分析。研究表明，产后返岗教师工作满意度总体居于中等水平，各维度存在不平衡；工作支持、职业认同等因素都影响着返岗教师的工作满意度。建议幼儿园应该建立以师为本的产后教师管理体制与机制；建立适宜的全女性组织，营造暖心的组织氛围；返岗教师自身应该科学调整与管理自我状态；重视自身可持续专业发展。