幼儿园合同制教师管理制度创新初探

摘要

植根本园特色,积极探索科学有效的管理方法,努力创新合同制教师管理制度,注重以人为本,促进合同制教师的专业化成长,为幼儿园的全面、和谐、可持续发展保驾护航.幼儿园对教师的管理必须是在必要的规章制度前提下,变静态管理为动态管理,给教师创造一定的发展空间,赋予教师相应的决策权,支持教师大胆创新,让合同制教师在班级管理上有更大的主动权,从而释放教师的能动性和创造性.