“置换培训、顶岗实习”,共谋专业建设——初探中职旅游服务与管理专业建设新模式

摘要

cqvip:“置换培训、顶岗实习”新模式为旅游服务与管理专业学生提供了弹性见习、实训学习的机会,也为学校青年教师下景区实践提升实训能力提供了绝佳机会。该模式使得学校的专业建设水平和教学质量得到提升,同时在这个置换的过程中,景区员工的数量得到充实,培训过程中员工到学校也学习到科学的管理方法,并运用到企业的管理中,让自己的工作能力得到提升。