公司治理视角下中国国有企业实施职业经理人制度的路径探析

摘要

论文从中国国有企业公司治理的理论和实践出发,结合中国国有企业试点职业经理人制度的实践案例,分析中国国有企业实施职业经理人制度的路径选择问题,研究发现,中国国有企业不同的股权结构与治理模式、企业发展阶段、中国共产党党组织性质应选择不同的职业经理人制度。