创建学习型高校人事部门研究与探索

摘要

学习是生命的本能。正如达尔文所说,在剧烈变动的市场中,能够生存下来的,不是那些最强壮的,也不是那些最聪明的,而是那些最灵活的。同样,对于当今的信息时代,变化无处不在,而且越来越快、越来越大,在这种情况下,只有那些能够根据环境变化,及时捕获新的知识,掌握新的技能,并且调整自己行为的组织,才能更好地生存。这样的组织就是学习型组织。科学研究发展表明,融合多领域多学科理论知识与方法的群体创新是形成科研综合实力的基石,学习性组织管理模式是实现科研团队整体竞争优势的重要保障。