企业竞争情报绩效评价模型研究

摘要

竞争情报绩效评价是竞争情报过程中不可或缺的一环.通过对企业竞争情报绩效评价指标体系的研究,提供基于层次分析法的评价工具,从而指导企业竞争情报部门更好的进行工作.笔者在分析国内外竞争情报绩效评价研究现状的基础上确定了两级评价指标,通过AHP层次分析法确定各评价指标的权重,建立评价体系,最后应用于安徽省4个企业的竞争情报部门,对它们的绩效进行评价,并提出相关建议,以期为竞争情报绩效评价提供一个新的思路.