要用一分为二的观点对待牢骚

摘要

所谓牢骚是指职工群众对一些社会现象或单位推行的有关改革管理方面的举措不理解，表现出不满意的情绪，说一些抱怨的话。发牢骚者总是不按正常渠道反映问题和表明态度，往往是言辞激烈，不注意场合和对象，说一些难听话、过头话。影响队伍的团结稳定和工作的有序开展。