今后十几年间,我国企业管理人才梯队结构问题初探

摘要

几年来,在向“四化”目标艰难起飞的过程中,我们感到一个突出的困难,即各类人才的短缺,其中尤以管理人才的短缺为甚。为此,我们试就今后十几年间我国企业管理人才的梯队结构问题做一初步探讨。