高管海外经历与企业并购绩效:基于“海归”高管跨文化整合优势的视角

摘要

在公司海外并购中“海归”高管是否具有独特的跨文化整合优势呢?针对此问题,本文采用手工搜集和整理的上市公司高管海外经历数据,首次考察了“海归”高管特征对企业财务并购绩效的影响.本文最终发现:(1)“海归”高管能够显著提升企业海外并购的财务绩效,同时当高管团队中“海归”人数越多、比例越大时,财务并购绩效越好.(2)高管海外经历所在国与被并购企业所在国使用相同的语言和处于相同的法系(大陆法系或普通法系)对于海外并购绩效具有显著影响.(3)相比于民营企业,国有企业高管的海外经历对企业海外并购绩效的影响作用更为显著.