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短缺中的增长:广东人力资源的配置性开发

         

摘要

本文用实证研究方法,初步估计了过去20多年间广东在经济高速增长期的人力资源短缺,分析了解决人力资源短缺的实现途径,总结了实现广东经济社会可持续发展的人力资源配置性开发优势,及其对欠发达地区经济振兴的借鉴和参考价值.

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