城管的身份认同威胁及其身份协商策略

摘要

城管的污名化导致了城管群体处于一种职业身份认同受到威胁的状态.城管所采取应对认同威胁的策略受到个体对其职业群体认同程度的影响.对城管认同程度低的城管成员,会采取去类别化的方式与本群体疏离,认同其他的群体类别.而对城管群体认同程度高的城管成员,则采取改变与群体类别相关的意义与价值维度,捍卫其职业的正当性.由此可见社会身份认同的协商性与协商过程的丰富性.个体通过身份协商,在业已断裂的心理需求与社会定义之间,搭建起了一道互动的桥梁.