“高龄”人群的职场救生圈

摘要

时至今日,工作稳定仍是职场人羡慕的焦点之一,尤其是"35岁以上"人群.与其他年龄段的下岗人员相比,他们受教育的程度低,再就业能力弱,家庭负担重,如能在一个单位稳定工作,既能一直干着自己的老本行,又可免除后顾之忧、老有所养,还能避免"半路出家"、从头创业的艰辛与风险.那么,这种想法是否切合实际和可行呢?