劳动竞赛“换新颜”

摘要

伴随着产业结构的调整、劳动方式的改变,企业经营模式的改变和人们思想观念的变化,都要求劳动者、企业作出回应和调整,而劳动竞赛就是一个风向标.劳动竞赛作为经济发展和职工成长的助推器,迈开了转型发展的步伐,名称、形式、内容等不断发生变化,从行业覆盖到组织方式不断“焕新”,越来越具有时代特质,越来越符合经济发展的需要.如果说,过去劳动竞赛更多地承担着激励、带动广大职工群众,助推其观念转变,提高企业生产效率的使命,那么新形势下的劳动竞赛,将在促进产业结构优化升级、推进科技进步,构建和谐劳动关系等方面扮演重要角色,进而在助推新时期产业工人队伍建设改革,在“大众创业、万众创新”进程中发挥关键作用.劳动竞赛正“长”成时代需要的模样,正沿着适应产业结构升级和职工自身发展的路径稳步前行.