University of Oregon.;
Executive characteristics; Financial distress; Firm performance; Firm visibility; Narcissism;
机译:首席执行官自恋,首席执行官二元,TMT协商和公司绩效:印度汽车工业的实证调查
机译:高管薪酬问题:超越首席执行官,探索薪酬差异对非首席执行官高管人员流动和公司绩效的影响
机译:CEO特征对公司绩效的影响:来自中国上市公司的证据
机译:CEO赔偿和公司绩效:来自不丹的证据
机译:执行效应与企业并购绩效:关于行政特征如何影响并购股票市场和财务绩效的三项研究
机译:首席执行官忙碌与公司绩效:印度尼西亚的证据
机译:个人高管特征与公司绩效:CEO自恋的证据