机译:仆人领导,程序正义氛围,服务氛围,员工态度和组织公民行为:跨层次调查
机译:或有酬劳的交易型领导,工作态度和组织公民行为:程序正义的气候观念和力量的作用
机译:调查员工对组织的态度,组织氛围和员工参与作为组织公民行为的先决条件
机译:组织正义:变革型领导与组织公民行为之间关系的调节者
机译:组织公民行为的组织,专业和个人前提。
机译:通过真正的领导力来培养员工的社区关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:通过组织公民行为对工作满意度,组织承诺和组织气候对护理服务质量的影响。