University of Nevada, Las Vegas.;
机译:主管下属的关系和员工工作成果:工作满意度的中介作用
机译:组织新人:临时雇员和正式雇员,同性和混合性上级双下属,主管影响力技术,下属的沟通满意度以及领导者与成员的交流
机译:主管的社会影响力,非言语直接性和生物性别对下属对工作满意度,喜好和主管可信度的感知的影响
机译:性别和组织水平在中国酒店业员工工作压力与工作满意度之间的调节作用
机译:全方位领导对下属员工工作满意度和督导效率的定量分析。
机译:探索与主管相关的工作资源以协调主管之间的冲突和医院员工的工作态度
机译:对赌场娱乐业内主管性别和下属员工工作满意度的分析