Barry University.;
机译:预测变量对员工参与和组织承诺和员工表现的影响
机译:人口统计学相关,职业和组织承诺之间的Nexus:尼日利亚房地产员工的情况
机译:人口统计学和态度方面的概念研究和理论框架及其对员工离职和提前退休意图的影响:组织承诺的中介作用
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:在霍拉马巴德社会保障医院工作的护士的某些人口统计学特征与组织承诺之间的关系
机译:确定人口变量预测住宿业务员工通过CHAID分析进行组织承诺和工作满意度
机译:员工特征是两个组织中女性文职人员流动的预测因素。