Queen's University (Canada).;
机译:与工作不安全的安全相关的道德脱离:感知组织和主管支持的反思效果
机译:工作不安全何时会导致寻求反馈的行为? 感知组织支持的违反审控作用
机译:玩世不恭对组织变革的不利影响组织玩世不恭的互动模式(对公共部门组织员工的研究)
机译:组织社会化对组织识别与语音行为的影响 - 传统性的调节效应
机译:太平洋西北地区认可的动物园和水族馆以及碳中和地位的管理,领导力和组织壁垒的案例研究。
机译:4-羟基壬烯醛对分离的肝细胞的影响。化学发光反应烷烃生成和谷胱甘肽状态的研究。
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