University of Hawai'i at Manoa.;
机译:将变革型领导与护士的角色外表现联系起来:自我效能感和工作投入的中介作用。
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
机译:高效的工作系统,工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:联系员工上下文工作性能:自我领导,以客户为导向的额外角色工作之间的关系和服务气候
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:测试组织文化在仆人领导力与员工绩效关系中的调节和调解作用(Al Zawraa General公司雇员样本的观点的分析研究)