The George Washington University.;
机译:初级保健实践中不断变化的组织结构和组织记忆:定性访谈研究
机译:默契与组织变革的直接知识
机译:定性研究教育系统中组织绩效衡量基础的障碍,关注个人和组织因素及其相互的负协同作用
机译:在组织变革中运用隐性知识:以新加坡瑞典管理模式为例
机译:使用组织记忆框架来研究组织知识的效果。
机译:护理提供和补偿系统的变化:以美国一家大型牙科护理实践组织内部的组织准备情况为例
机译:公共管理中的信息系统(Is):如何实施信息系统影响组织变革:增量或激进变化?丹麦案例
机译:确定组织系统变量之间的相互关系实施变更实施.HDOT(公路)设计和建筑分支的第三次定性研究。报告15 of 17