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组织内员工隐性知识显性化激励模型研究

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摘要

组织内员工隐性知识的挖掘与共享对于组织的创新和发展至关重要.组织内员工隐性知识显性化遵循一定的选择过程,在这个过程中激励因素非常重要.本文分析了隐性知识显性化的激励过程,构建了组织内员工隐性知识显性化激励量化模型,并给出了该模型的一种求解方法.

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来源
《科技管理研究》|2008年第9期|241-242,249|共3页
作者
唐跃武; 范体军;
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作者单位

华东理工大学,商学院,上海,200237;

华东理工大学,商学院,上海,200237;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
隐性知识; 显性化; 激励模型;

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