声明
摘要
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究的主要内容
1.4 研究的主要方法
第2章 员工社会责任理论概述
2.1 员工社会责任的含义
2.1.1 员工社会责任的内涵
2.1.2 员工社会责任的合理性
2.1.3 员工社会责任的逻辑
2.2 社会责任评价的理论基础
2.2.1 社会契约理论
2.2.2 利益相关者理论
2.2.3 其他相关理论
2.3 本章小结
第3章 供电企业社会责任及员工履责现状
3.1 供电企业社会责任的履责范畴
3.2 国家电网公司社会责任履行情况
3.3 义乌市供电公司员工社会责任履行情况
3.4 本章小结
第4章 供电企业员工社会责任评价指标体系研究
4.1 构建供电企业员工社会责任评价指标体系的原则
4.2 供电企业员工社会责任评价指标的设计
4.2.1 指标类别的划分
4.2.2 数据来源的划分
4.3 供电企业员工社会责任评价指标体系构建
4.3.1 必尽责任
4.3.2 应尽责任
4.3.3 愿尽责任
4.4 供电企业员工社会责任评价指标的分析
4.4.1 供电企业员工必尽责任分析
4.4.2 供电企业员工应尽责任分析
4.4.3 供电企业员工愿尽责任分析
4.5 本章小结
第5章 供电企业员工社会责任评价模型及案例分析
5.1 评价方法的相关理论介绍
5.2 供电企业员工社会责任评价模型
5.2.1 层次分析法确定权重
5.2.2 模糊综合评价法分析评价
5.3 实例分析
5.3.1 权重的确定
5.3.2 模糊综合评价分析
5.4 本章小结
第6章 研究成果与结论
参考文献
致谢
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