致谢
摘要
1 引言
1.1 问题的提出与研究意义
1.1.1 问题的提出
1.1.2 研究的理论意义
1.1.3 研究的现实意义
1.2 研究现状评述
1.2.1 国外相关研究综述
1.2.2 国内相关研究综述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究的思路
1.3.2 研究的方法
1.4 研究的创新与不足
1.4.1 研究的创新
1.4.2 研究的不足
2 思想政治工作与社会管理的理论分析
2.1 思想政治工作概述
2.1.1 思想政治工作的由来
2.1.2 思想政治工作的内涵
2.1.3 思想政治工作的特征
2.1.4 思想政治工作的实效性
2.2 社会管理概述
2.2.1 社会管理的概念
2.2.2 社会管理的职能
2.2.3 社会管理的创新
2.2.4 社会管理的手段与方式
2.3 思想政治工作在社会管理中应用的理论依据
2.3.1 马克思社会管理理论
2.3.2 马克思人学理论
2.3.3 列宁思想政治工作理论
2.3.4 毛泽东正确处理人民内部矛盾理论
2.3.5 中国特色社会主义理论体系中的思想政治工作理论
3 思想政治工作与社会管理的关系
3.1 思想政治工作与社会管理的区别
3.1.1 所属范畴存在差异性
3.1.2 实践过程存在差异性
3.1.3 工作着眼点存在差异性
3.2 思想政治工作与社会管理的内在关联
3.2.1 工作对象的一致性
3.2.2 学科基础的同源性
3.2.3 最终目标的契合性
4 思想政治工作在社会管理中应用的重要性
4.1 思想政治工作在社会管理中的作用
4.1.1 教育培养
4.1.2 激励开发
4.I.3 精神凝聚
4.1.4 社会调节
4.1.5 社会控制
4.2 思想政治工作在社会管理中的地位
4.2.1 加强和创新社会管理不可替代的政治优势
4.2.2 加强和创新社会管理不可或缺的重要方式
4.2.3 加强和创新社会管理的软实力
4.3 思想政治工作在社会管理中应用的现实需要
4.3.1 社会公平正义问题凸显
4.3.2 失业问题引发人们思想焦虑
4.3.3 社会稳定和安全问题严重
4.3.4 公民社会心态偏激化加剧
4.3.5 思想政治工优势被忽视
5 思想政治工作在社会管理中应用的现状及存在问题的原因
5.1 思想政治工作在社会管理中应用取得的成就
5.1.1 促进了市场经济的健康快速发展
5.1.2 保障了社会民主政治的良好运行
5.1.3 确保了先进文化的发展方向
5.1.4 推动了和谐社会的建设进程
5.2 思想政治工作在社会管理中应用存在的问题
5.2.1 理念相对落后
5.2.2 方法较为简单
5.2.3 内容缺乏系统性
5.2.4 社会管理范围存在盲区
5.2.5 运行机制不健全
5.2.6 未能适应新媒体时代
5.3 思想政治工作在社会管理中应用存在问题的原因分析
5.3.1 重要性认识不足
5.3.2 实际操作性不强
5.3.3 应用缺乏创新性
6 思想政治工作在社会管理中的创新
6.1 思想政治工作在社会管理中创新的基本原则
6.1.1 以人为本
6.1.2 实事求是
6.1.3 统筹协调
6.1.4 协同参与
6.1.5 多样化
6.1.6 突出服务性
6.2 加强思想政治工作在社会管理中的创新
6.2.1 科学理论指导
6.2.2 坚持实践创新
6.2.3 完善工作方法
6.2.4 丰富工作内容
6.2.5 拓展工作载体
6.2.6 健全运行机制
5.2.7 借鉴国外先进经验
7 结论
参考文献
作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集
北京交通大学;