声明
致谢
摘要
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究对象及内容
1.2.1 研究对象
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法与思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
2 相关理论及研究综述
2.1 相关理论
2.1.1 人-职匹配理论
2.1.2 社会认知理论
2.2 认知能力相关研究
2.2.1 认知能力的内涵
2.2.2 认知能力的结构
2.2.3 认知能力的测量
2.3 安全绩效相关研究
2.3.1 安全绩效的内涵
2.3.2 安全绩效的结构
2.3.3 安全绩效的测量
2.4 认知能力、安全氛围与安全绩效的相关研究
2.4.1 认知能力与安全绩效的关系
2.4.2 安全氛围的调节效应
2.5 高速铁路司机相关研究
2.6 本章小结
3 研究方案设计
3.1 研究目标及假设
3.2 研究工具
3.2.1 认知能力测试
3.2.2 测量问卷
3.2.3 研究样本
3.3 样本描述
3.4 信效度分析
3.5 本章小结
4 高速铁路司机认知能力与安全绩效实证分析
4.1 认知能力、安全绩效、安全氛围描述性统计分析
4.2 高速铁路司机认知能力与安全绩效相关性分析
4.3 高速铁路司机认知能力与安全绩效回归分析
4.3.1 整体认知能力与安全绩效回归分析
4.3.2 认知能力各维度与安全绩效回归分析
4.4 安全氛围的调节效应分析
4.4.1 安全氛围对整体认知能力与安全绩效关系的调节作用分析
4.4.2 安全氛围对认知能力各维度与安全绩效关系的调节作用分析
4.5 本章小结
5 高速铁路司机改善安全绩效建议措施
5.1 个体层面提升策略
5.2 组织层面对策建议
6 结论与讨论
6.1 研究结论
6.2 研究不足
参考文献
附录