声明
摘要
1 引言
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 评述
1.3 科技特派员制度研究的理论基础
1.3.1 制度变迁理论
1.3.2 农业科技扶贫理论
1.3.3 科技成果转化理论
1.4 研究思路、方法与技术路线
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.4.3 技术路线
1.5 本文的创新之处
2 浙江省农业科技特派员制度的现状
2.1 农业科技特派员制度概述
2.1.1 农业科技特派员制度的起源和发展
2.1.2 农业科技特派员制度的特征
2.1.3 农业科技特派员制度的运行机制
2.2 浙江省农业科技特派员制度的实施情况
2.2.1 浙江省农业科技特派员制度的实施背景
2.2.2 浙江省农业科技特派员制度的基本做法
2.3 浙江省农业科技特派员制度的实施成效及经验
2.3.1 浙江省农业科技特派员制度的实施成效
2.3.2 浙江省农业科技特派员制度的实施经验借鉴
3 浙江省农业科技特派员制度实施中存在问题及原因分析
3.1 浙江省农业科技特派员制度实施存在的问题
3.1.1 浙江省科技特派员工作中的运行机制问题
3.1.2 浙江省科技特派员工作的经费保障
3.1.3 浙江省科技特派员工作的人才素质
3.2 针对存在问题的原因分析
3.2.1 运行机制
3.2.2 财政支持
3.2.3 人才派送
4 完善浙江省农业科技特派员制度的对策与建议
4.1 深化对科技特派员制度的认识
4.2 完善制度,加强政府引导和市场主导相结合
4.2.1 完善政府引导机制
4.2.2 发挥市场驱动作用
4.3 加大经费支持力度
4.3.1 吸引其他市场主体参与,拓宽资金来源
4.3.2 项目经费因地制宜,破除平均主义
4.3.3 减免税收,鼓励企业法人科技特派员创业
4.4 保障科技特派员人才质量
4.4.1 科技特派员应清晰定位
4.4.2 提高科技特派员综合素质
4.4.3 强化考核和激励机制
5 结语
参考文献
个人简介
致谢
浙江农林大学;