我国返乡农民工公共就业服务体系建设研究

摘要

经济常态变化下劳动力市场供给的不平衡，短时间内出现大量返乡农民工，他们的再就业矛盾由此凸显出来，必将引发一系列社会问题，因此更加需要政府、社会、企业、社区等相关部门建立长期性的、制度化的就业服务体系，以确保返乡农民工这一弱势群体的就业保障。本文在国内外公共就业服务研究成果的基础上，通过分析现阶段我国就业服务存在的问题、现状，结合公共品属性的理论分析，明确劳动力市场供给和需求双方的相关因素，分析其存在的条件，在此基础上总结我国返乡农民工公共就业服务需要采取何种管理方式和供给方式，比如以单一还是小组形式进行职业介绍、技能培训、如何运用网络的优势发展就业服务。借鉴国外公共就业服务发展的经验模式，探索适合我国返乡农民工的公共就业服务模式，构建针对返乡农民工的公共就业服务体系，明确各有关主体的角色定位，发挥政府主导下的积极就业市场模式、基层就业服务管理经验、健全法律框架下的公共就业服务体系。

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第1章 绪 论

1.1 研究的背景及意义

1.2 研究的方法、内容

1.3 国内外研究文献综述

第2章 返乡农民工公共就业服务体系的现状及问题

2.1公共就业服务的制度环境不健全

2.2公共就业服务的职能单一且层次较低

2.3公共就业服务的管理体制较混乱

第3章 返乡农民工公共就业服务体系的理论分析

3.1公共就业服务的产品特性

3.2公共就业服务的供给要素分析

3.3返乡农民工的特性——受益群体的分析

3.4返乡农民工所需就业服务的产品特性

3.5返乡农民工就业服务中政府的职责

第4章 国外经验的借鉴

4.1美国公共就业服务

4.2瑞典的公共就业服务体系

第5章 返乡农民工公共就业服务体系的构建

5.1构建健全的返乡公共就业服务制度环境

5.2加强推进返乡农民工公共就业服务的管理体系规范化建设

5.3政府公共就业服务职能体系构建

结 论

参考文献

附 录

攻读硕士学位期间发表的学术成果

致谢