声明
第1章 绪 论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究思路与研究内容
1.4 研究的技术路线
第2章 人力资源管理概述
2.1人力资源管理的概念与模式
2.2未来人力资源管理的发展趋势
2.3 人力资源管理变革与企业战略、企业竞争、企业组织之间的关系
第3章 株洲LS公司战略转型及其人力资源管理现状分析
3.1 公司基本状况
3.2公司战略转型的任务及其环境分析
3.3公司人力资源管理现状及其存在的主要问题
第4章 株洲LS公司人力资源管理变革SWOT分析与方案设计
4.1 公司人力资源管理变革的SWOT分析
4.2公司人力资源管理变革的方案设计
第5章 株洲LS公司人力资源管理变革的实施
5.1 变革酝酿准备阶段——思想、物质 “动员”双管齐下
5.2 变革实施阶段——推进管理变革
5.3 变革巩固阶段——实现管理程序化与制度化
第6章 结论与展望
参考文献
攻读学位期间主要成果
致谢
湖南工业大学;