声明
第1章 绪论
1.1.1 论文的研究背景
1.1.2 研究意义
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究的主要方法
1.3.1 选题视角新
1.3.2 研究视角新
1.3.3 研究针对性强
第2章 相关理论概述
2.1 战略管理概述
2.1.1 早期的战略思想
2.1.2 传统战略理论
2.1.3 竞争战略理论
2.1.4 资源基础理论
2.1.5 战略生态理论
2.1.6 动态竞争战略理论
2.1.7 边缘竞争战略理论
2.1.8 蓝海战略
2.2.1 平衡计分卡简介
2.2.2 平衡计分卡理论发展
2.2.3 国内对平衡计分卡的研究
第3章 户外行业现状及D户外运动俱乐部现状分析
3.1.1 中国户外运动行业现状
3.1.2 我国户外运动行业未来发展趋势预测
3.2.1 俱乐部背景及主营业务
3.2.2 经营状况
3.2.3 组织架构与员工构成
3.3.1 俱乐部缺乏战略管理思维
3.3.2 俱乐部经营能力有限,规模不大
3.3.3 俱乐部进一步发展必需核心人才缺乏
3.3.4 新课程研发创新能力差
3.3.5 现代化管理制度和流程缺失
3.3.6 缺乏必要的营销能力
3.3.7 缺乏有利于员工共同发展的企业文化
第4章 D户外运动俱乐部战略分析
4.1.1 PEST分析
4.2.1 现有竞争者分析
4.2.2 潜在竞争者分析
4.2.3 替代品分析
4.2.4 供应商的议价能力
4.2.5 客户的议价能力
4.3 价值链分析
4.3.1 D户外运动俱乐部基本活动
4.3.2 D户外运动俱乐部支持性活动
4.4 SWOT分析
4.4.1 优势(S)
4.4.2 劣势(W)
4.4.3 机会(O)
4.4.4 威胁(T)
4.4.5 D户外运动俱乐部SWOT矩阵分析
第5章 D户外运动俱乐部战略地图设计
5.1 D户外运动俱乐部使用平衡计分卡战略地图的优势
5.1.1 四个维度与D户外运动俱乐部核心竞争力的标准完美契合
5.1.2 急迫需要财务指标和非财务指标结合的长期战略规划
5.1.3 能有效整合企业内部资源,提升员工协同力、提高整体效率
5.2 平衡积分卡设计思路和目标
5.2.1 设计思路
5.2.2 实施的目标
5.3.1 使命、价值观、愿景
5.3.2 战略地图维度分析
5.3.3 战略地图绘制
第6章 D户外运动俱乐部战略地图执行
6.1 战略执行指标设计
6.1.1 财务维度
6.1.2 客户维度
6.1.3 内部运营维度
6.1.4 学习与成长
6.2 战略地图各维度权重设置
6.2.1 战略地图四维度权重计算
6.2.2 财务维度指标权重
6.2.3 客户维度指标权重
6.2.4 内部运营维度指标权重
6.2.5 学习与成长维度指标权重
6.2.6 D户外运动俱乐部整体战略指标权重
6.3 组织协同
6.3.1 组织结构调整
6.3.2 战略地图目标值设置
6.4 战略地图的保障体系构建
6.4.1 加强战略沟通
6.4.2 健全俱乐部考核体系
6.4.3 建立全员认同的企业文化
结论
致谢
参考文献
西南交通大学;