引言
一、研究背景与意义
二、研究综述
三、人力资源管理相关理论基础
四、研究方法及研究思路
第一章 天镇县税务局人力资源管理现状
1.1人力资源岗位设置
1.2招聘和录取
1.3培训和开发
1.4绩效管理
1.5薪酬管理
第二章 天镇县税务局人力资源管理存在的问题及原因分析
2.1天镇县税务局人力资源配置满意度调研
2.2天镇县税务局人力资源管理存在的问题
2.3天镇县税务局人力资源管理存在问题的原因
第三章 天镇县税务局人力资源管理改革路径
3.1构建按需分配的人力资源配置机制
3.2建立灵活多样人才培训体系
3.3建立科学多元的人力资源激励机制
3.4建立精准完备的人力资源考核机制
结语
参考文献
附 录：调查问卷
致谢
个人简况及联系方式
声明
山西大学;
