机译:税务部门的动机和承诺及其影响员工绩效的方式:印度尼西亚税务部门的一项调查研究
机译:工作环境,组织承诺和组织公民行为对员工业绩和动机的影响(Matahari百货商店TBK的研究。印度尼西亚泗水的Tunjungan Plaza)
机译:变革领导对员工员工的影响干预员工(Sidoarjo,印度尼西亚地区灌溉工程办公室的研究)
机译:在线服务质量因素对互联网使用的影响税务部门的网络传递系统
机译:薪水满意度,婚姻状况和性别在印度尼西亚酒店行业中对雇员内部工作动机和组织致力于员工的内部工作动机和组织致力的影响多远?
机译:影响密歇根州立大学教育管理系研究生学习成绩的因素研究。
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:作为税务部门的影响因素的动力和承诺以及它们影响员工绩效的方式:印度尼西亚税务部的调查研究
机译:纽约州机动车辆和税务及财务部VDT(视频显示终端)运营商的问卷调查