引言
研究背景
研究目的与意义
国内外研究综述
研究内容
研究方法
第一章 人力资源管理含义及理论基础
1.1人力资源管理含义
1.2人力资源管理基本理论
1.3人力资源管理基本原则
1.4国地税合并对人力资源管理提出更严格的要求
第二章 P县税务局机构合并后人力资源管理现状
2.1人力资源招录与配置情况
2.2人力资源教育与培训情况
2.3人力资源工资待遇管理情况
第三章 P县税务局人力资源管理存在的问题及成因分析
3.1存在的问题
3.2成因分析
第四章 P县税务局人力资源管理优化对策
4.1优化人力资源岗位管理
4.2设置人力资源考核制度
4.3建立人力资源管理规划
4.4强化人力资源队伍建设
4.5加大人力资源培训力度
结语
参考文献
致谢
个人简况及联系方式
声明
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