河北省事业单位专业技术人员离岗创业政策执行阻滞及对策研究

目录

声明

绪论

（一）研究背景和意义

（二）国内外研究现状

（三）研究思路与研究方法

（四）研究创新与不足之处

一、事业单位专业技术人员离岗创业政策执行阻滞的相关概念和理论

（一）核心概念的界定

（二）研究的理论模型

二、河北省事业单位专业技术人员离岗创业政策执行现状及阻滞表现形式

（一）河北省事业单位专业技术人员离岗创业政策执行现状

（二）河北省事业单位专业技术人员离岗创业政策执行阻滞的表现形式

三、事业单位专业技术人员离岗创业政策执行阻滞产生根源

（一）理想化政策因素

（二）执行机构因素

（三）目标群体因素

（四）政策环境因素

四、事业单位专业技术人员离岗创业政策执行阻滞的治理对策

（一）优化政策方案

（二）调动执行机构执行积极性

（三）提升目标群体对政策的认同性

（四）营造健康和谐的执行环境

结论

参考文献

附 录

后记

攻读学位期间取得的科研成果清单