声明
1 绪论
1.1研究背景及意义
1.2 国内外研究状况
1.3 研究目的及内容
1.4 研究方法与技术路线
2 相关理论概述
2.1EAP概述
2.2 EAP的理论依据
2.3 EAP的模式
3S建筑公司员工心理健康调查诊断
3.1 S建筑公司概述及存在问题分析
3.2 S建筑公司员工心理健康调查实施
3.3 S建筑公司员工心理健康调查结果
3.4 员工对EAP的需求调查分析
3.5 结果分析
4 S建筑公司EAP实施方案设计
4.1 S建筑公司EAP 实施方案制定
4.2 S建筑公司EAP服务内容设计
4.3 S建筑公司EAP 服务机制建立
5 S建筑公司EAP项目的推进措施及效果评价
5.1 EAP项目推进措施
5.2 EAP实施效果评估
6 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录
附录1
附录2
致谢
西安建筑科技大学;
