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S研究所科研人员绩效考核体系改进研究

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第一章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外文献综述

1.3 主要研究内容、方法与技术路线

第二章 相关理论与方法

2.1 绩效考核体系

2.2 相关方法

第三章 S研究所科研人员现有的绩效考核体系的现状、问题及原因

3.1 S研究所整体概况

3.2 S研究所科研人员现有的绩效考核体系的现状

3.3 S研究所科研人员现有的绩效考核体系存在的问题

3.4 S研究所科研人员现有的绩效考核体系产生问题的原因分析

第四章 S研究所科研人员绩效考核改进体系的构建

4.1 战略导向的绩效考核目标

4.2 基本绩效考核体系

4.3 特殊绩效考核体系

4.4 绩效考核改进体系的构建

第五章 绩效考核改进体系的实施保障措施

5.1 绩效考核改进体系的实施与监控

5.2 绩效考核改进体系的实施保障

第六章 科研人员绩效考核改进体系的实施及其效果

6.1 科研人员绩效考核改进体系的实施

6.2 绩效考核改进体系的实施效果

第七章 结论与展望

参考文献

致谢

作者简介

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著录项

  • 作者

    吴丹丹;

  • 作者单位

    西安电子科技大学;

  • 授予单位 西安电子科技大学;
  • 学科 工商管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 李华,李本光;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F76F75;
  • 关键词

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