科研院所科技人员绩效考核体系探析——以C研究所为例

摘要

随着知识经济时代的到来,我国自主创新不断深入,科技创新在推动社会生产力、提高综合国力方面发挥着重要作用。科研院所现有的绩效考核,无论从方式方法,还是内容程序上,都已经不能完全满足工作和发展的需要,本文通过设计一套切实可行的科技人员绩效考核体系,推动单位优化人才结构,完善资源配置,实现可持续发展。