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三、变革型领导的维度与测量
第二节研究假设提出
致谢
陶雨婷;
上海财经大学;
机译:收入分配差距对消费需求影响的实证分析:基于2000-2010年中国城镇居民的统计数据;收入分配差距对消费需求影响的实证分析:基于中国城市统计数据2000年至2010年的居民
机译:专职医疗行业的研究:德国基于需求的医疗保健的潜力[医疗行业研究:德国基于需求的医疗保健的潜力]
机译:变革型领导,组织承诺,情商和工作自主性:对调节变量和中介变量的实证分析
机译:文化差异对变革型领导力的影响:基于中国文化的模型
机译:研究远程办公对员工工作绩效的影响。
机译:环境规制对社会就业的影响研究-基于STR模型的实证分析
机译:公平如何影响对变革型领导的看法:组织公正对变革型领导的影响以及这两个因素对组织成果的独特和相互影响
机译:研究生教育对国防部员工工作绩效的影响
机译:基于用户定义的标准和预测能力来计划和监视多个任务和员工工作绩效的方法和装置
机译:利用无细胞系统对微藻代谢途径的高性能实证分析
机译:无细胞系统微藻类代谢循环的高通量实证分析
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