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贾莹莹;
哈尔滨工程大学;
机译:心理契约履行与员工绩效之间的相互关系以及组织支持感和任期的调节作用
机译:研究领导者-成员交流在心理契约违约-员工绩效关系中的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:研究领导者-成员交流对心理契约违约-员工绩效关系的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:心理契约绩效过程中旅游企业与核心员工的忠诚度:博弈论的视角
机译:社会资本,供应链整合实施和客户忠诚度的关系及其与企业绩效的关系
机译:伦理仍然是医学的核心。内科医生与企业家精神。
机译:客户价值与企业核心竞争力的内在关系研究
机译:一般经济类的近似核心。第二部分。联盟生产经济中的设置成本与企业形成
机译:集中管理与企业关联的核心参考数据的系统
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