马克思异化劳动思想及其当代价值——解读《1844年经济学哲学手稿》

摘要

马克思异化劳动思想，在马克思思想的发展进程中占据着极其重要的地位，本文主要是基于经典文本——《1844年经济学哲学手稿》（以下简称《手稿》），剖析马克思异化劳动思想，从而进行深入研究。　　本文详细分析了马克思异化劳动思想产生的背景及思想来源，阐述了异化劳动理论中的基本概念：劳动、异化劳动与私有制。论述了异化劳动理论的内在逻辑，包括异化劳动的产生，异化劳动的本质表现以及异化劳动的消除。对异化劳动思想的理论价值作了分析：为唯物史观的创立奠定了必要的理论基础；是剩余价值学说创立的动因；是西方马克思主义批判理论的重要思想来源。本文创新性地从异化劳动的角度对当代中国的劳资关系进行了审视，对我国劳资关系的现状与主要问题进行了剖析，总结出了我国非公有制企业中劳资关系的性质与基本特点。本文最后对马克思异化劳动思想的当代启示作了分析，要尊重个人的社会主体地位，突出劳动在人的全面发展中举足轻重的地位，坚持资本利用与资本抑制并举，促进社会主义事业又快又好的发展。

目录

声明

一、 绪论

（一）研究背景与意义

（二） 国内外研究现状

（三）研究方法

（四）研究内容

（五）创新点

二、马克思异化劳动思想的基本概念与内在逻辑

（一）劳动

（二）私有制与异化劳动

（三） 异化劳动的产生

（四）异化劳动的本质表现

（五） 异化劳动的消除

三、 异化劳动思想的理论价值

（一）马克思异化劳动思想为唯物史观的创立奠定必要的理论基础

（二）异化劳动理论是创立剩余价值学说的动因

（三）为西方马克思主义的批判理论提供了思想资源

四、马克思异化劳动思想视域下对当代劳资关系的审视

（一） 当代我国社会存在劳动异化吗？

（二） 我国劳资关系的现状及存在主要问题

（三） 我国非公有制企业中劳资关系的性质与基本特点

五、马克思异化劳动思想的当代启示

（一）尊重个人的社会主体地位

（二） 突出劳动在人的发展中的地位

（三） 资本利用与资本抑制并举

结论

致谢

研究生期间成果

参考文献