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【6h】

高校中年教师工作压力、情绪劳动与职业倦怠的关系研究———以组织支持感为调节变量

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目录

第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 国内外文献综述

1.3 研究内容及研究方法

1.4 创新之处

第2章 核心概念界定与理论基础

2.1 核心概念界定

2.2 理论基础

2.3 本章小结

第3章 假设的提出及模型的构建

3.1 假设的提出

3.2 模型的构建

3.3 本章小结

第4章 实证研究设计

4.1 问卷设计和研究变量测量

4.2 数据收集

4.3 样本特征分布

4.4量表信度与效度分析

4.5 本章小结

第5章 模型验证及结果讨论

5.1 样本描述性统计分析

5.2 独立样本T检验和单因素方差分析

5.3 相关分析

5.4 回归分析与假设检验

5.5 研究结果与讨论

5.6 本章小结

第6章 研究结论与展望

6.1 研究结论

6.2 实践启示

6.3 研究局限与未来研究展望

附录

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况

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著录项

  • 作者

    贾雨琪;

  • 作者单位

    山西财经大学;

  • 授予单位 山西财经大学;
  • 学科 教育经济与管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 梅莉;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 B84G61;
  • 关键词

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