声明
第1章 绪 论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究思路与研究方法
1.3 研究内容与创新点
第2章 理论基础与文献综述
2.1 相关理论
2.2 知识型员工
2.3 学习导向
2.4 创造力角色认同
2.5 创新行为
2.6 学习导向、创造力角色认同对创新行为的影响研究评述
小结
第3章 模型构建与假设推导
3.1 研究模型
3.2 假设推导
小结
第4章 研究设计、数据收集与检验
4.1 研究设计与数据收集
4.2 数据检验
小结
第5章 实证分析与假设检验
5.1 实证分析
5.2 假设验证
小结
第6章 研究结论与讨论
6.1 研究结论
6.2 管理启示
6.3 局限性
6.4 未来展望
参考文献
附录:调查问卷
攻读学位期间取得的学术成果
致谢
山东财经大学;